10 radnica BFM-a, sestrinske kompanije grupacije Prevent, dobile su otkaze početkom ovog mjeseca. Među njima su Mersima i Aida, sa 20 godina radnog iskustva u ovoj grupaciji.
“Oko 20 do 3 su nazvali i tražili da dođem u kancelariju, gore su bili pravnici, direktorica koji su mi saopštili da se moje mjesto ukida, da ću u svakom slučaju šta god odlučila u tom trenutku dobiti otkaz”, priča Mersima Šišman, bivša radnica tvrtke BFM Zenica.
“Nakon 20 godina dobila sam otkaz, navedeno je, kao, iz ekonomskih razloga i što sam odbila da idem lokaciju Visoko, te da sam ih povrijedila”, kaže Aida Karić, također bivša radnica iste firme.
A pored ovog, tekstilni giganti iz Visokog, Kiseljaka, Novog Travnika, Bosanskog Petrovca te Bužima također su zatvorili svoje pogone. Među njima i Alma Ras u Bosanskom Petrovcu.
“Vijest da se zatvara naš pogon primili smo zadnji dan sezone, dan prije godišnjeg odmora, vlasnici su došli i obavijestili nas da je smanjeno tržište. Kupac za kojeg smo radili je otkazao narudžbe i odlučio prekid poslovanja s našom kompanijom”, ističe bivša zaposlenica kompanije Alma Ras Džejlana Mehić.
Iz svih nabrojanih kompanija, ističu, postupaju u skladu sa zakonom. Ipak, zakon o radu nije definisao šta će biti s radnicima nakon otkaza, osim da završavaju na birou za zapošljavanje. Postavlja se pitanje zašto tekstilne firme nemaju sindikate?
“Činjenično stanje jeste da su u nekim firmama zabranili mogućnost organizacija Sindikata i oni ljudi koji su dolazili dakle do saveza sa željom da formiraju sindikalne organizacije su vrlo brzo ostali bez posla”, kaže predsjednik Saveza samostalnih sindikata FBiH Selvedin Šatorović.
Manje firme modifikovanjem svoje proizvodnje iznalaze načine da opstanu i ne otpuštaju radnike.
“Mi smo firma koja se prilagođava tržištu, ako nam neki proizvod ne uspije na tržištu mi nalazimo rješenje u drugom, tražimo druge kupce i onda ispunjavamo njihove uslove, a uz to uslove i naših radnika “, govori Senida Zadić iz Empres Zenica.
Iako, primjerice, kantonalne vlasti ističu da će pomoći radnicima različitim projektima poticaja, s državnog nivoa bez konkretnih rješenja. Teški izazovi za ovu granu industrije tek dolaze, predviđanja su stručnjaka.