Naša zemlja, kao i susjedne, sve više zavisi od strane radne snage. U prvih pet mjeseci ispunjena je ukupna godišnja kvota radnih dozvola za strane državljane koja za ovu godinu iznosi 7 hiljada 427 dozvola.
Zbog sve većeg nedostatka radnika, privrednici traže da se kvote ukinu i da se dozvoli nesmetano zapošljavanje strane radne snage.
Radnika nedostaje u brojnim sektorima. Za sada se uglavnom radi o niskokvalifikovanim zanimanjima. Ali i to bi se uskoro moglo promijeniti.
MIRSAD JAŠARSPAHIĆ, predsjednik Privredne komore FBiH
“Uvijek je nedostatak radne snage trenutno u metaloprerađivačkoj industriji, u građevinskoj industriji. Sada u posljednje vrijeme i u ugostiteljstvu. Čak i u trgovinama da vi sada imate veliki broj da kažem strane radne snage”.
Čak i uvećana za 1.500 godišnja kvota radnih dozvola za strance ispunjena je do kraja maja. Privrednici kažu da im i pored toga nedostaje nekoliko hiljada radnika, te da se procedura njihovog zapošljavanja što prije treba dodatno pojednostaviti ili čak i dozvoliti nesmetano zapošljavanje.
SAŠA AĆIĆ, direktor Unije poslodavaca Republike Srpske
“Vjerujemo da u nekom narednom periodu treba razmatrati da se ukine kvota radnih dozvola za strance, jer imajući u vidu projekcije na tržištu rada možemo očekivati da će taj broj biti daleko, daleko veći. Pogotovo imajući u vidu da i u zemljama okruženja kao što su Hrvatska, Srbija i Crna Gora imaju značajno veći broj radnih dozvola nego što imamo trenutno mi”.
Ugostiteljstvo je jedan od sektora u kojem nedostaje najviše radnika. Naročito tokom ljetne sezone. Ugostitelji još ne pribjegavaju zapošljavanju strane radne snage, ali je pitanje dana kada će i oni morati početi zapošljavati strance.
ZLATAN TATIĆ, Udruženje poslodavaca ugostiteljstva i turizma RS “Horeca”
“Još uvijek je borba da se ne uzimaju strani radnici pošto je nekako lakše sa našom domaćom radom snagom raditi pa su tako angažovani studenti i stariji ljudi. Ove godine možda i neće, ali već sljedeće godine ja smatram da bi dosta recimo u kuhinji, u tim poslovima koji nisu baš toliko aktivni da se može ići zapošljavati strani radnici”.
Ekonomisti smatraju da je bilo kakvo ograničavanje broja radnih dozvola strancima potpuno suprotno interesima privrede.
ZORAN PAVLOVIĆ, ekonomski analitičar
“Ako nemate domaću radnu snagu morate je nabaviti iz uvoza što bi rekli. Tako da ako privrednici traže da se podupla broj stranih radnika nema razloga zašto administracija to ne bi uradila, jer što bi tražili strane radnike ako ima domaćih”.
Da će u narednim godinama i decenijama potreba za stranim radnicima biti sve veća slažu se i demografi. Po njima dva glavna razloga su, sada već višedecenijski nepovoljan demografski trend i naše migracije prema razvijenijim državama.
ALEKSANDAR ČAVIĆ, demograf
“U vrlo optimističnoj varijanti mi ćemo imati u toj godini dakle u decenijama koje su nakon 2050.godine imati prvo izjednačeno, a onda dominantnije migrantsko stanovništvo u odnosu na domicilno. Najveći dio tih problema će se desiti praktično u sljedećih deset do petnaest godina”.
U narednih četiri-pet decenija vrlo lako mogli bismo postati manjina u svojoj zemlji, a za nekoliko stotina godina i potpuno nestati.
Ali to ne brine naše političare, jer najduži period o kojem oni razmišljaju traje dvije godine, to jest od lokalnih do opštih izbora, odnosno četiri godine ako govorimo o trajanju mandata.
Što bi razmišljali o nekoj dalekoj budućnosti, kada je jednostavnije ovaj problem, poput brojnih drugih, ignorisati i čekati da se riješi sam od sebe.